人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
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人力資源
招聘崗位
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職位名稱(chēng)學(xué)歷招聘人數(shù)發(fā)布時(shí)間工作地點(diǎn)
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工程崗不限12024-07-24河北省滄州市任丘市
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招聘條件 學(xué)歷要求：工程崗招聘通常要求本科及以上學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口，如土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)往往更傾向于招聘具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者，特別是那些有成功完成大型項(xiàng)目或復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師。 技能要求：熟練掌握CAD、BIM等設(shè)計(jì)軟件，了解國(guó)家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也是工程崗招聘的重要條件。 薪資水平 房地產(chǎn)工程崗的薪資水平因地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，大型房企和國(guó)央企的薪資水平相對(duì)較高，而中小型房企和民營(yíng)企業(yè)的薪資水平則相對(duì)較低。 根據(jù)獵聘等招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，房地產(chǎn)工程崗的薪資范圍較廣，從幾千元到幾十萬(wàn)元不等。具體薪資水平還需根據(jù)崗位具體要求和求職者自身?xiàng)l件進(jìn)行談判。
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營(yíng)銷(xiāo)崗不限12024-07-24河北省滄州市任丘市
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由于房企銷(xiāo)售端疲軟，且為了增強(qiáng)自身產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)銷(xiāo)崗成為招聘需求較大的崗位。營(yíng)銷(xiāo)崗主要需要有一二線(xiàn)城市豪宅改善盤(pán)經(jīng)驗(yàn)或三四線(xiàn)城市困難盤(pán)爛盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 薪資水平 房地產(chǎn)行業(yè)整體薪資水平有所下降。根據(jù)數(shù)據(jù)，2023年全年房地產(chǎn)行業(yè)整體平均薪資為10,126元/月，同比下降3.1%。不同職級(jí)薪資水平也有所不同，高級(jí)管理崗位（總監(jiān)及以上）平均薪資25,187元/月，中層管理崗位平均薪資15,562元/月，基層員工平均薪資7,412元/月。 薪資水平的下降不僅影響了從業(yè)人員的收入預(yù)期，也降低了獵頭公司的傭金收入。
主營(yíng)項(xiàng)目
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